Handlungsfeld: Betriebsklima

Das Betriebsklima (auch soziales Klima genannt) bezieht sich darauf, wie die Beschäftigten die Stimmung und das Miteinander im Unternehmen erleben.

Verlässliche soziale Kontakte, gemeinsame Erfolge und gegenseitige Unterstützung sind entscheidende Faktoren für motivierte, zufriedene und letztendlich gesunde Beschäftigte. Ein gutes Betriebsklima bindet gut ausgebildete Fachkräfte, wenn diese gern zur Arbeit kommen.

Alle übernehmen Verantwortung und stehen füreinander ein. Beschäftigte, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen, sind seltener krank und haben eine höhere Bereitschaft, sich für den Betrieb einzusetzen. Das ist nicht nur positiv für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, sondern letztlich auch für die Sicherheit und Gesundheit aller.