Handlungsfeld: Sicherheit und Gesundheit

Im Idealfall haben Sicherheit und Gesundheit im Betrieb einen so hohen Stellenwert, dass sie ein integrierter Bestandteil aller Entscheidungen und Prozesse sind. Das ist sicherlich ein ambitioniertes Ziel, für das sich der Einsatz jedoch nachweislich auszahlt.

So führt diese systematische Integration zu einer höheren Rentabilität, höherer Kundenbindung und verbesserten Abläufen und Prozessen, was sich somit auch betriebswirtschaftlich rechnet. Eine Studie der DGUV konnte zeigen, dass jeder Euro, der in die betriebliche Prävention investiert wird, sich durch einen Nutzen von 2,20 Euro bezahlt macht (Bräunig & Kohstall, 2013).

Damit Sicherheit und Gesundheit langfristig in das Handeln aller Akteure im Betrieb ganz selbstverständlich eingehen, müssen diese Werte in alle Aufgaben und Prozesse sowie Entscheidungen und Routinen integriert werden. Einzelne Maßnahmen reichen häufig nicht aus und auch Regeln allein können alle möglichen Risiken nicht vollständig erfassen. Es ist vielmehr notwendig, dass alle, egal ob Führungskräfte oder Beschäftigte, aufmerksam sind und sich für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit engagiert einbringen.

Lassen Sie sich von folgenden Ideen und Beispielen inspirieren, um eine Präventionskultur zu etablieren und stetig weiter zu entwickeln. So arbeiten – auch langfristig – alle sicher und gesund.