Seminare der VBG: Input und Inspiration für die Weiterentwicklung Ihrer betrieblichen Kultur der Prävention

Die VBG hat ein umfangreiches Qualifizierungsangebot für ihre Mitgliedsbetriebe. Viele unserer Seminare und Web-Seminare beziehen sich inhaltlich direkt oder indirekt auf die betriebliche Kultur der Prävention.

Wenn Sie fachlichen Input und erste Impulse suchen, wie Sie in den Handlungsfeldern der Präventionskultur aktiv werden können, finden Sie auf dieser Seite eine Übersicht mit den entsprechenden Seminaren aus unserem Weiterbildungsprogramm.

Seminartitel	Beschreibung
Führungs­aufgabe: Arbeits­sicherheit und Gesundheits­schutz	Die Aufgabe, die Sie zur Führungskraft macht, ist unter anderem die Führung der Beschäftigten. Eine gute Führung bedeutet immer auch eine gesunde Führung – und das kann erlernt werden. [ zum Seminar ]
Sicher und gesund führen: Chancen und Risiken beim Führen durch Ziele	Mit dem Wandel der Arbeitswelt übertragen Unternehmen stärker als bisher Verantwortung auf Beschäftigte. Führung funktioniert dann oft indirekt über das Setzen von Zielen. Dies bietet viele Chancen, kann jedoch auch unerwünschte Nebenwirkungen haben und zu Qualitätsverlusten und Demotivation der Beschäftigten führen. [ zum Seminar ]
Sicher und gesund führen: Veränderungs­management	Wenn in einem Unternehmen Veränderungen anstehen, kommt es zu höchst unterschiedlichen Reaktionen bei Führungskräften und Beschäftigten: von Beunruhigung, über Widerstand bis hin zu Begeisterung. Wie gelingt es Ihnen, Veränderungen konstruktiv zu gestalten? [ zum Seminar ]
Sicher und gesund führen: So leiten Sie Konflikt­gespräche!	Das Führen von Konfliktgesprächen gehört oft zu den Aufgaben von Führungskräften, bei denen die Unsicherheit überwiegt. Gleichzeitig sind solche Gespräche aber notwendig - etwa, um einen bestehenden Konflikt nicht eskalieren zu lassen oder um dem Verhalten eines Mitarbeiters die gewünschte Richtung zu geben. [ zum Seminar ]
Sicher und gesund führen: Burnout­prävention	Burnout ist ein Thema, das viel diskutiert wird. Aber was ist darunter zu verstehen? Wie können Sie eine Burnout-Entwicklung bei Ihren Beschäftigten frühzeitig erkennen? Welche Interventionsmöglichkeiten haben Sie und wo kommen Sie an Ihre Grenzen? [ zum Seminar ]
Feedback als Führungs­instrument	Um Ziele gemeinsam erreichen zu können, braucht es regelmäßigen Austausch und Rückmeldung zu geleisteter Arbeit. Doch wie können Sie dazu beitragen, dass Ihre Rückmeldung konstruktiv aufgenommen wird? Wie können Sie Feedback als interaktiven Prozess so steuern, dass sich eine optimale Rückmeldekultur entwickeln kann? [ zum Seminar ]
Gesundheits­kompetenzen fördern: Stress managen	Aus Sicht des Unternehmens gilt es, negative Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und damit auf die Arbeitsabläufe zu vermeiden. Finden auch Sie Ihr passendes Konzept für ein betriebliches Stressmanagement. [ zum Seminar ]
Gesundheits­kompetenzen fördern: Selbst­management	Als Bestandteil eines gesundheitsorientierten Führungsstils ist eine gesunde Selbstführung und damit Selbstmanagement unerlässlich. Hinterfragen Sie Ihren eigenen Arbeitsalltag! [ zum Seminar ]

Seminartitel	Beschreibung
Erfolgreich unterweisen im Arbeitsschutz	Regelmäßige und bedarfsgerechte Sicherheitsunterweisungen können sicherheitsgerechtes Verhalten vermitteln und das Verantwortungsbewusstsein fördern. Wir laden Sie dazu ein, Ihre Unterweisungen so zu gestalten, dass sie im Sinne des Unternehmens und der Beschäftigten wirksam sind. [ zum Seminar ]
Workshop: Information und Kommunikation im Rahmen des Arbeitsschutz­managements	Ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) kann langfristig positive Effekte auf die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens entfalten. Dies gelingt jedoch nur, wenn es von den Akteuren auch umgesetzt und tagtäglich praktiziert wird. Hierbei spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. [ zum Seminar ]

Seminartitel	Beschreibung
Psychische Belastung am Arbeitsplatz als Bestandteil der Gefährdungs­beurteilung	Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung auch hinsichtlich der psychischen Belastung am Arbeitsplatz ist ein grundlegendes Instrument zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen. Erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen und welchen Mehrwert die Beteiligung der Beschäftigten schafft. [ zum Seminar ]
Moderieren von Workshops mit VBG KiT	Sie wurden von Ihrem Unternehmen für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als "Kümmerer/in" bzw. Moderator/in ausgewählt? Lernen Sie, wie Sie intern moderierte Workshops - am Beispiel von VBG KiT (Kurzanalyse im Team) - qualitätsgesichert in die Praxis umzusetzen. [ zum Seminar ]
Web-Seminarreihe Arbeits­schutz mit System – DIN ISO 45001 Modul 2: Konsultation und Beteiligung von Beschäftigten - wie geht's	Nach dem Web-Seminar wissen Sie, wie die Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten im Sinne der DIN ISO 45001 in der betrieblichen Praxis erfolgen kann. [ zum Seminar ]

Seminartitel	Beschreibung
Fehler.Faktor.Mensch	Der konstruktive Umgang mit Fehlern ist ein zentrales Element einer guten Kultur der Prävention. Lernen Sie in diesem Seminar Vorgehen und Tools für eine gute Fehlerkultur kennen. [ zum Seminar ]

Seminartitel	Beschreibung
Gesundheit mit System: Betriebliches Gesundheits­management	Erfolgreiche Unternehmen organisieren ihre Arbeit auf eine Weise, dass ihre Beschäftigten gesund, motiviert und produktiv arbeiten können. Ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement kann dabei sehr hilfreich sein. Neben einer strukturierten Herangehensweise ist die Mitwirkung von allen Beschäftigten ein entscheidender Erfolgsfaktor. [ zum Seminar ]
Systematischer Umgang mit Risiken - ein weiterer Baustein für eine effiziente Prävention im Betrieb	Neben der regelmäßigen Beurteilung des "normalen" Betriebsablaufs sollten Sie Ihr Unternehmen auch auf weitere eher atypische Bedrohungen vorbereiten (z. B. Naturereignisse, kriminelle Handlungen oder Betriebsstörungen). Schaffen Sie die Voraussetzung, auch bei Eintritt von unerwünschten Ereignissen planvoll und effektiv handeln zu können. [ zum Seminar ]
Arbeitsschutz mit System	Wenn Sie den Arbeitsschutz systematisch organisieren, dann verbessern Sie zugleich die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Guter Arbeitsschutz führt zu einer hohen Qualität der Arbeit, fördert die Leistungsbereitschaft, die Leistungsfähigkeit und die Produktivität Ihrer Beschäftigten und rechnet sich auch betriebswirtschaftlich. Lernen Sie hierfür die Grundlagen eines systematischen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) kennen. [ zum Seminar ]
Web-Seminarreihe Arbeitsschutz mit System – DIN ISO 450001	Ein systematischer Arbeitsschutz gewinnt für viele Unternehmen eine zunehmende strategische Bedeutung insbesondere auch vor dem Hintergrund der seit 2018 verabschiedeten Managementsystemnorm ISO 45001. Lernen Sie die Norm und deren Umsetzung in Ihrem Unternehmen schrittweise in dieser Web-Seminar-Reihe kennen. [ zum Seminar ]

An einem VBG-Seminar teilnehmen können Sie, wenn Sie in Ihrem Betrieb eine Führungs- oder Multiplikatorenfunktion in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz innehaben. Informationen zur Anmeldung, Teilnahmeberechtigung, Kosten usw. finden Sie in diesem FAQ.